所長BLOG

2013年6月19日 水曜日

全日本柔道連盟のセクハラ問題。職場のセクハラ問題、どうしたらいい?



職場のセクハラ問題、どうしたらいい?

全日本柔道連盟のセクハラ問題、日本サッカー協会のセクハラ疑惑、報道番組アナが受けたとされるセクハラ疑惑、

疑惑も含めて、セクハラやパワハラのニュースが絶えません。

会社の対応として必要なことは、なんでしょうか?

1.経営者がセクハラ防止の認識を強く持つ
2.経営者が自らセクハラ防止の支持を出す
3.組織のセクハラ方針を文書にする
4.文書を全社員に公開し、セクハラは許さないメッセージを出す
5.管理職研修を行うなどセクハラを防ぐ行動を起こす
6.会社内に相談窓口を設けて公開する

いかがでしょうか?

貴社ではできていますか?
ウチは関係ない、あるはずがない。
そんな慢心が、問題です。

渋谷区で開業する採用コンサルタント・社労士
田中 謙二

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投稿者 エムエイリンク社労士事務所

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